На прошлой неделе состоялись итоговые в этом году семинары по обмену опытом между государственными природоохранными и лесохозяйственными учреждениями Управления делами Президента Республики Беларусь. На этот раз обучающие мероприятия проходили на северо-западе Беларуси – в национальных парках «Нарочанский» и «Браславские озёра». На протяжении двух дней генеральные директора, директора, главные инженеры, главные лесничие, главные бухгалтеры, начальники планово-экономических отделов, заместители директоров по НИР, начальники научных отделов, начальники отделов туризма и экопросвещения учреждений работали по соответствующим направлениям.
Координировал двухдневную программу мероприятий начальник отдела природных комплексов и промышленного производства Управления делами Президента Республики Беларусь Александр Алексеевич Сурта. Делегация государственного природоохранного учреждени «Березинский биосферный заповедник» во главе с директором Андреем Михайловичем Прокошиным также традиционно приняла участие в данных семинарах по передаче передового опыта.
Так, 14 ноября в ГПУ «Национальный парк «Нарочанский» после приветственного слова генерального директора учреждения Василия Васильевича Коржова, участники семинара ознакомились с интересными и полезными наработками парка в производственной, финансово-экономической, лесохозяйственной, научной, туристической и других видах деятельности.
Руководители учреждений, главные лесничие и главные инженеры познакомились с переработкой древесины в ДПЦ «Сэрвач», передовым опытом выполнения ремонтных автотранспортных работ, организацией промыслового лова рыбы на озере Свирь.
Главные бухгалтеры и начальники ПЭО обсуждали вопросы ведения учёта материалов в 1С. Начальники и специалисты туристических отделов посетили турстоянки, гостевые коттеджи и осмотрели обустройство тропиночной сети в дендросаде.
Научные сотрудники ознакомились с демо-версией обучающих программ в учебном классе создаваемого научно-методического центра информационных технологий в деятельности ООПТ, посетили Нарочанскую биологическую станцию.
Также все участники семинара побывали на таких значимых для парка объектах, как автокемпинг «Нарочь» и рыбопитомник «Шеметово» — прудовое хозяйство учреждения, предназначенное для получения и выращивания рыбопосадочного материала.
На следующий день, 15 ноября, семинар проходил уже на базе учреждения «Национальный парк «Браславские озера»».
После подробного доклада генерального директора Сергея Павловича Туронка все гости смогли посетить знаменитый туристический объект Гора Маяк и турстоянку «Перетяг», где были проведены интересные ознакомительные экскурсии.
После этого все отправились работать по направлениям деятельности. Генеральные директора, директора, главные лесничие и главные инженеры посетили Браславское лесничество и посмотрели, как проходит расчистка береговых линий от древесно-кустарниковой растительности, познакомились с процессом, технологией и эффективностью обработки лесных культур, а также с работой деревообрабатывающего производства национального парка «Браславские озера».
Специалисты по туризму посетили базы отдыха «Леошки», «Золово», «Дривяты» и узнали о туристических услугах, которые предлагаются парком во время туристического сезона и не только.
Специалисты ПЭО и отделов бухгалтерии активно обсуждали особенности оплаты труда работников лесозаготовительного участка, вопросы учета доходов по приносящей доходы деятельности, формирование себестоимости реализованной продукции и ЕГАИС в 1С.
Сотрудники научных отделов обсудили создание условий для свободного перемещения рыб по водотокам и предотвращению развития эрозионных процессов в местах массового отдыха населения, обозначили перспективы создания геопарка на территории национального парка, рассмотрели вопросы по снижению уровня деградации водоемов.
Программа двухдневного семинара была разработана таким образом, чтобы все участники мероприятий смогли как обменяться со своими коллегами опытом в организации работы учреждений, так и насладиться красотой этого озерного края. А цикл проведенных в этом году семинаров оказался очень полезным для их участников и позволил всем коллегам перенять и, возможно, в будущем даже внедрить в своем учреждении полученные знания.
